在薪酬福利方面，公司總體目標是：確保員工收入持續(xù)增加，在企業(yè)內部結合社會保障體系建立起具有華亞控股特色的員工安全、健康保障系統(tǒng)。

　　公司主要薪酬福利如下：

　　1、公司統(tǒng)一繳納“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);

　　2、享受探親假、婚假、產假、哺乳期等“帶薪休假”待遇;

　　3、享受中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利;發(fā)放勞動保護用品;

　　4、公司免費提供住宿、通勤班車;享受用餐補貼。